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多项选择题
在制定人力资源开发计划时，必须考虑的因素包括（）
A.管理者的参与
B.员工的参与
C.时间安排
D.成本资源约束
E.地点的选择 -
多项选择题
属于员工管理缺陷的内容有（）
A.员工工作态度
B.信息沟通与反馈
C.领导层的任务分派和指导
D.员工工作熟练程度 -
多项选择题
美国学者米切尔把通过需求分析获得的问题分为（）
A.体制问题
B.组织问题
C.技能问题
D.动机问题
E.中介问题
