单项选择题
利用平衡记分卡构建企业的绩效管理体系，正确的做法是（）。
A.所有指标要求能够准确量化
B.最终要落实到内部流程的改善
C.使财务指标与非财务指标达到平衡
D.与外部评价相比，企业更应看重内部评价
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单项选择题
平衡计分卡包括（）四个维度。
A.财务、客户、内部流程、学习与成长
B.财务、美誉度、内部流程、适应能力
C.战略、客户、内部流程、学习与成长
D.战略、美誉度、内部流程、适应能力 -
单项选择题
关于绩效考评中领导与下属的关系，说法正确的是（）。
A.领导也可成为被考评者
B.双方可以通过平等协商来制定绩效指标
C.领导与下属是考评者与被考评者的关系
D.绩效合同一经签署，考评周期内，双方都无权更改 -
单项选择题
同类企业之间平衡计分卡分值不易比较，原因在于（）。
A.指标量纲不一致
B.指标权重不统一
C.指标考评周期不同步
D.竞争对手的数据难以取得
