多项选择题
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（）。
A.调解的原则不同
B.主持调解的主体不同
C.调解的效力不同
D.调解案件的范围不同
E.在劳动争议处理中的地位不同
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多项选择题
企业劳动争议的协商的特征包括（）。
A.强制性
B.自治性
C.争议主体的合意性
D.约定俗成性
E.非严格的规范性 -
多项选择题
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。（2011年11月二级真题）
A.“两低于”原则
B.年工资收入
C.企业经济效益
D.月工资收入
E.企业短期货币工资决定方式 -
多项选择题
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括（）。
A.申请人与本案有间接利害关系
B.有明确的被申请人
C.有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由
D.申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖
E.申请时间符合申请仲裁的时效规定
