多项选择题
因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括（）。
A.不得采取罢工等行为
B.当事人应当平等协商
C.不得向境外媒体泄漏争议产生的原因
D.在申请协调处理期间，企业不得解除职工代表的劳动关系
E.对协商不能解决的问题，应通过正常程序向公安机关申请协调处理
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多项选择题
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（）。
A.调解的原则不同
B.主持调解的主体不同
C.调解的效力不同
D.调解案件的范围不同
E.在劳动争议处理中的地位不同 -
多项选择题
企业劳动争议的协商的特征包括（）。
A.强制性
B.自治性
C.争议主体的合意性
D.约定俗成性
E.非严格的规范性 -
多项选择题
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。（2011年11月二级真题）
A.“两低于”原则
B.年工资收入
C.企业经济效益
D.月工资收入
E.企业短期货币工资决定方式
