相关考题
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单项选择题
实行员工违规行为积分管理，按《轻微违规行为积分标准》进行累计积分，轻微违规行为积分上限为（）分。
A.12
B.16
C.18
D.24 -
单项选择题
员工对违规积分认定有异议的，可在接到《违规行为积分记录单》（）个工作日内，向同级积分管理部门提出书面复议申请。
A.3
B.5
C.7
D.9 -
单项选择题
个人积分累计超过（）分（含）的，除限制评优评先与提拔使用外，对普通员工予以通报批评、对领导干部予以诫勉谈话，并给予扣罚至少一个月绩效的处理，同时可视情况对其离岗培训或调整岗位。
A.6
B.12
C.18
D.24
