单项选择题
按照人力资源规划的性质，具体的、短期的、具有专门针对性的业务计划，称为（）
A.战略性人力资源规划
B.战术性人力资源规划
C.稳定性人力资源规划
D.不稳定性人力资源规划
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单项选择题
参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘到最适合组织的人员，这体现了招聘管理的（）
A.合法性原则
B.效益原则
C.真实性原则
D.全面性原则 -
单项选择题
在岗位说明书中，描述工作的总体性质，也即列出主要工作的特征以及主要工作范围，称为（）
A.工作标识
B.工作综述
C.工作权限
D.工作活动和程序 -
单项选择题
在招聘过程中，把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理的（）
A.公开原则
B.合法性原则
C.真实性原则
D.全面性原则
