多项选择题
公司人力资源部是内部市场建设运营的归口管理部门,主要职责()
A.负责制定公司内部市场管理制度。
B.负责协调解决内部市场建设运营中的突出问题。
C.负责建设、维护、完善公司内部市场信息平台。
D.负责组织实施跨单位管理、技术和技能岗位人才帮扶。
E.负责指导、监督、考核公司系统单位内部市场的建设运营
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多项选择题
内部市场工作考核按年度进行,每年年末发布考核评价结果,主要包括()等指标。
A.用工总量控制
B.专项计划执行
C.配置成效
D.制度落实 -
多项选择题
建立内部市场员工流动积分机制,对异地()的员工进行差异化积分,积分结果与岗位绩效工资挂钩,满足组织用人需求,提升员工自身价值。
A.挂职锻炼
B.人才帮扶
C.人员借用
D.劳务协作 -
多项选择题
建立内部市场运行看板,定期展示各单位效率效益()、用工总量、配置()等指标,引导各单位主动推进内部市场建设运营。
A.提升
B.优化
C.提高
D.优良
