多项选择题
建立内部市场员工流动积分机制，对异地（）的员工进行差异化积分，积分结果与岗位绩效工资挂钩，满足组织用人需求，提升员工自身价值。
A.挂职锻炼
B.人才帮扶
C.人员借用
D.劳务协作
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多项选择题
建立内部市场运行看板，定期展示各单位效率效益（）、用工总量、配置（）等指标，引导各单位主动推进内部市场建设运营。
A.提升
B.优化
C.提高
D.优良 -
多项选择题
岗位竞聘是指通过“公开招聘、竞争上岗”对空缺或新增岗位进行人员补充，主要解决（）人员需求问题。
A.管理岗位
B.服务岗位
C.技术岗位
D.重要技能岗位 -
多项选择题
内部市场配置方式中，采用挂职锻炼、（）、（）、（）的员工，人事、工资关系关系不随工作岗位或职责变动而调整。
A.岗位竞聘
B.人才帮扶
C.劳务协作
D.人员借用
