相关考题
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多项选择题
有效的绩效反馈一般都要遵循（）。
A.经常性原则
B.对事不对人原则
C.多问少讲原则
D.正面引导原则 -
多项选择题
基于个体业绩比较的绩效评价方法包括（）。
A.排序法
B.强迫分配法
C.配对比较法
D.分配比较法 -
多项选择题
属于分析工作绩效差距的具体办法有（）。
A.目标比较法
B.水平比较法
C.纵向比较法
D.横向比较法
