相关考题
-
单项选择题
当企业人力资源供给大于需求时，哪种做法带给员工的伤害程度最大（）.
A.裁员
B.工作轮换
C.自然减员
D.再培训 -
判断题
双因素理论中保健因素和激励因素是彼此是有联系的。 -
判断题
一个人在组织中是否感到满足，是否肯为组织奉献，取决于组织的状况与个人的动机结构之间的互相关系。
