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单项选择题
在人员需求分析方法中，不属于量化分析法是（）
A.德尔菲预测技术
B.回归分析方法
C.劳动定额法
D.转化比率法 -
单项选择题
当企业人力资源供给大于需求时，哪种做法带给员工的伤害程度最大（）.
A.裁员
B.工作轮换
C.自然减员
D.再培训 -
判断题
双因素理论中保健因素和激励因素是彼此是有联系的。
