单项选择题
关于可靠性与有效性的关系,哪一项说法是不正确的?()
A.无效的可能是可信的,也可能是不可信的
B.可信的可能是有效的,也可能是无效的
C.有效的可能是可信的,也可能是不可信的
D.不可信的绝对不可能是有效的
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
根据满足职务的基本要求划定录用分数线,是什么方法?()
A.标准参照法
B.内容相关法
C.标准相关法
D.内容参照法 -
单项选择题
依据企业空缺职位的数目划定录用分数线,是什么方法?()
A.标准参照法
B.内容相关法
C.标准相关法
D.内容参照法 -
单项选择题
智力测试主要是考察应试人的什么?()
A.考察应试人的学识水平
B.考察应试人认识客观事物和运用知识解决实际问题的能力
C.考察应试人的工作能力和技能
D.考察应试人的人格、兴趣、偏好等个性特征
