欢迎来到PP题库网
PP题库官网
登录
注册
首页
计算机java工程师信产部认证考试
计算机网络设备调试员
计算机计算机软件水平考试
计算机通信工程师
计算机计算机辅助设计绘图员
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
人员素质测评
搜题找答案
填空题
人员测评效度一般分为：（）、（）、（）三种
【参考答案】
内容效度；结构效度；效标关联效度
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
效度是测评的（），测评的效度高，信度也（）；信度高的测评，其效度未必高。
填空题
测评信度的分类：（）、（）、（）。
填空题
信度指标一般用（）的形式表示。信度系数越大，说明测定或评定方法的可靠性（）；信度系数越小，说明测定或评定方法的可靠性（）
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
