单项选择题
（）是指在工作内容和责任层次上的基本改变，并且使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。
A.工作小组
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.岗位轮换
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单项选择题
在人力资源政策调整计划中包含计划期内的人力资源政策的（）
A.调整原因
B.调整步骤
C.调整范围
D.以上都是 -
单项选择题
人力资源成本分析法主要是从企业的（）出发，确保有多大的财务能力来配备多少员工，因而比较经济，但可能由于财务预算有限，人力资源不足，从而导致生产计划量难以完成。
A.人力资源
B.财务预算
C.现有员工
D.战略目标 -
单项选择题
（）是预测企业人力资源需求最常用的一种主观预测法。
A.管理评价法
B.现状预测法
C.经验预测法
D.情景描述法
