相关考题
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单项选择题
惩罚措施应当在谈话后的（）内以书面形式做出。
A.一天至一星期
B.一天至一个月
C.三个月内
D.半年内 -
单项选择题
对于因惩戒权的行使而引起的劳动纠纷，则应当由（）进行最后的审查。
A.工会
B.企业高层管理部门
C.企业权力机构
D.司法机关（法院或者仲裁机构） -
单项选择题
对劳动者的影响是最为巨大的，直接涉及到劳动者最重要、最根本的权利的处罚形式是（）
A.通报批评
B.扣减工资、奖金
C.免发某种福利
D.强制解除劳动关系
