多项选择题
培训评估结果的沟通，（）需要知道培训项目的成本和收益情况，并以此来决定是否继续支持该项目的实施。
A.项目管理人员
B.企业高层管理者
C.培训实施部门负责人
D.培训机构负责人
E.培训项目发起人
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多项选择题
对企业投入较大的培训项目进行评估，应尽可能做到评估培训的转换程度，即（）
A.培训导致行为方式的转变
B.培训导致技能的转变
C.培训导致态度的转变
D.影响企业绩效的程度
E.影响企业社会责任形象的程度 -
多项选择题
评估的信度是指评估结果的（）
A.可靠性
B.可信性
C.稳定性
D.一致性
E.代表性 -
多项选择题
学习层评估比较典型的做法是对比评估，关于对比评估描述不正确的是（）
A.在培训前对学员进行知识和技能测试
B.培训结束后可以用不同标准再次测试
C.培训结束后要对同种知识和技能进行测试
D.对比前后测试结果，可以了解到学员通过培训得到进步的情况
E.对比不同学员的测试结果，可以了解到不同学员之间的差距
