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单项选择题

饭店薪酬水平策略不包括()。

    A.领先策略
    B.滞后策略
    C.跟随策略
    D.平行策略

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相关考题

  • 单项选择题
    职能等级薪酬制的特点不包括()。

    A.有严格的考核制度配套为前提
    B.职能等级不以员工学历为标准
    C.职能等级及与其相应的薪酬等级数目较少
    D.决定个人薪酬等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力

  • 单项选择题
    下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是()。

    A.一岗一薪制
    B.一岗多薪制
    C.多岗一薪制
    D.复合岗薪制

  • 单项选择题
    关于员工薪酬等级制度,下列说法不正确的是()。

    A.薪酬都是分等级的,等级薪酬制是对薪酬应如何划分等级所制定的规范
    B.划分薪酬等级的依据是各种不同劳动所共同具有的基本要素,即劳动的复杂程度、繁重程度、责任大小和工作条件优劣的不同
    C.根据对不同劳动的劳动因素的分析比较,对员工的劳动划分高低不同的劳动等级,又称工作等级
    D.根据员工的种族、性别、学历等因素,给员工规定相应的薪酬等级和薪酬等级标准

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