多项选择题
岗位评价的两个目的是（）
A.比较企业内部各个岗位的相对重要性
B.实现企业的经济效益
C.发展企业文化
D.为外部薪酬调查建立统一的岗位评价标准
E.综合分析员工的工作能力
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多项选择题
影响企业薪酬的内在因素主要有（）
A.劳动差别因素
D.报酬政策
B.工资形式
C.企业经济效益
E.国家宏观政策 -
多项选择题
员工薪酬管理的企业外部影响因素包括（）。
A．物价变化与生活水平
B．国家政策和法律
C．经济发展状况与劳动生产率
D．行业薪酬水平的变化
E．劳动力市场的供求状况 -
单项选择题
经济补偿责任主要是指（）在处理劳动权利、义务关系中所应承担的责任。
A.劳动仲裁机构
B.工会
C.企业
D.政府
