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多项选择题
人力资源需求预测有以下几种方法（）。
A.转换比率分析法
B.趋势分析法
C.回归分析方法
D.集体预测方法 -
多项选择题
下列属于网络招聘的优点的是（）。
A.成本较低
B.选择余地大
C.方便快捷
D.不受地点和时间的限制，涉及范围广 -
多项选择题
新雇员所需要的信息有（）。
A.公司的标准、行为规范、期望
B.新员工需要被社会化
C.工作中技术方面的问题
D.公司的传统与政策
