单项选择题
一个组织的（）帮助其回答了这样一些问题：组织将要到哪里去竞争？即组织应当选择何种经营业务以及应当进入哪些领域？
A.组织战略
B.竞争战略
C.职能战略
D.成长战略
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单项选择题
有效的人力资源管理对一个组织能够做出的最重要贡献体现在（）。
A.吸引大量优秀人才
B.帮助组织实现战略目标
C.降低企业人工成本
D.改善企业形象 -
单项选择题
以下关于战略性人力资源管理的说法中，错误的是（）。
A.人力资源战略要和整个组织的战略和运营融为一体
B.人力资源管理职能在改善员工的技能和组织盈利性方面扮演重要角色
C.现代人力资源管理最为关注的是如何帮助企业控制人工成本
D.战略性人力资源注重改变结构和文化、提升组织效率以及实施管理变革等 -
单项选择题
现代人力资源管理理论认为，人力资源管理是全体管理者共同承担的责任，其原因是（）。
A.所有的管理者都喜欢人力资源管理工作
B.人力资源管理贯穿于每一位管理者的日常管理活动之中
C.各部门管理者都归人力资源部门领导
D.人力资源管理活动不需要太多专业知识
