单项选择题
很多企业将一些人力资源管理活动和服务加以外包，以提高人力资源管理的有效性。但（）不能成为组织实施人力资源服务外包的理由。
A.外部伙伴有能力以更低的成本提供相关产品或服务
B.外部伙伴有能力以更高的效率提供某种人力资源服务
C.它使企业的直线管理人员不再需要承担人力资源管理职责
D.它有助于公司人力资源管理者更多地关注企业的战略性人力资源管理活动
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单项选择题
一个组织的（）帮助其回答了这样一些问题：组织将要到哪里去竞争？即组织应当选择何种经营业务以及应当进入哪些领域？
A.组织战略
B.竞争战略
C.职能战略
D.成长战略 -
单项选择题
有效的人力资源管理对一个组织能够做出的最重要贡献体现在（）。
A.吸引大量优秀人才
B.帮助组织实现战略目标
C.降低企业人工成本
D.改善企业形象 -
单项选择题
以下关于战略性人力资源管理的说法中，错误的是（）。
A.人力资源战略要和整个组织的战略和运营融为一体
B.人力资源管理职能在改善员工的技能和组织盈利性方面扮演重要角色
C.现代人力资源管理最为关注的是如何帮助企业控制人工成本
D.战略性人力资源注重改变结构和文化、提升组织效率以及实施管理变革等
