单项选择题
对现代员工关系包含的内容，说法错误的是（）
A. 劳动关系管理”就是指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容；
B. 心理咨询服务"是现在企业中最时髦、最流行的一个福利
C. 辞退、裁员及临时解聘、合并及收购”则是稍微消极一点的员工关系管理
D. 员工的信息管理”是员工管理中最重要的内容
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单项选择题
HR及管理人员和员工进行沟通调查结果时，哪一点不正确（）
A. 报告汇总必须同时包括企业的长处和短处
B. 满意度调查问卷出结果的时间不能太久
C. 沟通的目的在于找出谁对不好的结果负责
D. 沟通时要对事不对人 -
单项选择题
在临时性的裁员中，哪种方案最常用（）
A. 自动减薪
B. 自动无薪休假
C. 招聘临时工
D. 以上都不正确 -
单项选择题
对员工的纪律管理中，不正确的是（）
A. 在进行处分前一定要向员工明确什么样的情况下会被处罚
B. 纪律处罚程序中最重要的是建立规章制度
C. 观察员工表现时要经常给予反馈
D. 处分结束后要进行再次说明、再反馈
