单项选择题
对员工的纪律管理中，不正确的是（）
A. 在进行处分前一定要向员工明确什么样的情况下会被处罚
B. 纪律处罚程序中最重要的是建立规章制度
C. 观察员工表现时要经常给予反馈
D. 处分结束后要进行再次说明、再反馈
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单项选择题
哪一项不属于员工关系管理人员的主要工作内容（）
A. 员工离职面谈及手续办理
B. 劳动关系管理
C. 建立和推广企业文化和民主管理
D. 员工绩效管理 -
单项选择题
对员工关系管理的理解，错误的说法是（）
A. 现代员工关系管理的主要目的是调节劳动关系
B. 员工关系管理是人力资源部的职能之一
C. 成功企业的每一个特点，都是积极的员工关系管理的直接成果
D. 劳动关系管理是员工关系管理的一项重要内容 -
单项选择题
在沟通漏斗中，如果一个人心里想的是100%，到别人按照自身的理解将其转化为行动之后，只是其中的多少（）
A. 80%
B. 60%
C. 40%
D. 20%
