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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源招聘与选拔/人员选拔与聘用管理

多项选择题

胜任力模型就是为了完成某项工作,达成某一绩效目标,要求任职者具备的一系列不同素质要素的组合,其中包括() 

    A.不同的动机表现
    B.个性与品质要求
    C.自我形象与社会角色特征
    D.知识与技能水平

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