相关考题
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单项选择题
人力资源诊断中的指数法主要用于（）。
A.绩效管理
B.气氛调查
C.工作分析
D.胜任力分析 -
单项选择题
人力资源诊断方法一般不包括（）。
A.实地观察法
B.面谈法
C.统计分析法
D.关键事件法 -
单项选择题
针对“是否有定期员工满意度调查？”的说法，是（）方面的诊断。
A.企业员工行为诊断
B.企业管理者行为诊断
C.企业人力资源管理现状分析
D.企业群体行为诊断
