判断题
目前，国际上普遍认同的企业社会责任概念是：企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业道德，保护劳动者的合法权益，节约资源等。
【参考答案】
正确
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单项选择题
“心理契约”理论是关于雇主与雇员之间默许的交换条件策略以及“职业动力学”的理论。下列有关该理论的陈述，错误的是（）。
A.一名雇员期望从雇主那里获得的，仅仅是一些经济条件，如薪酬、环境、工作时间和工作安定性
B.“心理契约”不是单向的，它也包括一个公司对员工的期望
C.经济契约与心理契约在内容和过程两方面都存在差异
D.心理契约大多是非正式的，并且是隐含的 -
单项选择题
《世界人权宣言》中规定的公民应享有的员工福利权利包括（）：①公正和合适的工作条件并享受免于失业的保障；②人人有同工同酬的权利，不受任何歧视；③每一个工作的人，有权享受公正和合适的报酬；④人人有为维护其利益而组织和参加工会的权利；⑤人人有享有休息和闲暇的权利，包括工作时间有合理限制和定期给薪休假的权利。
A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤ -
判断题
《中华人民共和国宪法》（2004）明确规定：“国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。”
