单项选择题
一家寿险公司最近实施了一项成本节约奖励计划，根据这一计划，如果一个部门能够在现有的成本基础上产生成本节约，则节约成本的一半收入归公司，另外一半收入可以用来给该部门的员工发放奖金，这种计划属于（）。
A.成功分享计划
B.利润分享计划
C.收益分享计划
D.个人绩效奖励计划
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单项选择题
把员工基本薪酬的增加与员工个人的绩效评价结果挂钩的计划被称为（）。
A.奖金
B.特殊绩效认可计划
C.绩效加薪
D.群体绩效奖励计划 -
单项选择题
为了确保寿险公司内勤岗位之间的内部薪酬公平性，需要确定公司内部各个不同职位之间的相对价值，这一过程被称为（）。
A.职位分析
B.职位评价
C.薪酬调查
D.工作设计 -
单项选择题
某寿险公司的业务正处于发展时期，董事长对公司薪酬体系提出的期望是：要能够尽快吸引行业中的成熟优秀人才，同时降低现有员工的离职率，并且确保公司在不需要特别严密地监督控制员工的情况下，员工就能积极主动地努力工作。对此，该寿险公司可能需要实施的薪酬战略是（）。
A.市场追随政策
B.薪酬领袖政策
C.薪酬拖后政策
D.薪酬成本最大化政策
