多项选择题
评价规范编制中关于评价方法设计，以下描述正确的是（）
A.一般包含笔试、实操、业绩举证、答辩、案例分析等
B.评价方法选择应根据评价点的类型和内容进行选择
C.每个评价点可以根据实际需要采用一种合适的方式进行评价
D.是针对具体岗位和评价对象列举的简单易用方法
E.与岗位的具体特征相适应，相同岗位不同评价对象评价策略应一致
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多项选择题
关于能力项划分，哪些描述是正确的（）
A.同一单项工作任务下的业务归并为同一个能力项
B.每个能力种类下的能力项应该尽可能多列，确保完整性
C.能力项中的基础能力包含基础知识和基本技能等能力项
D.专业能力所需要的专业知识隐含在专业能力项中，不需要单独列出
E.专业能力所需要的专业知识在匹配知识点时体现 -
多项选择题
以下关于教材开发要坚持的内容，不正确的是（）
A.围绕培训内容，坚持理论联系实际，将内容框架与教学组织模式相结合
B.保证教学质量的前提下，尽量降低教材开发的成本
C.采用多样化的教材更有利于培训目标的实现
D.为适应不同岗位、不同层次的学员培训和自学需要，应分别开发与之相适应的教材
E.教材中所提到的理论观点与技能及解决问题的方法，必须与现实相结合 -
多项选择题
关于微课开发的要求，以下哪些描述是不正确的（）
A.考虑知识类微课选题时，一个微课聚焦于一项工作任务，甚至只是其中一个工作步骤
B.微课具有易于传播的特点，故抓住重点，解决兴趣问题
C.微课具有针对性强的特点，可提供工作岗位中重要的基本内容
D.一个微课的知识点信息不能太多，抓住重要的几个点讲清楚、讲透彻即可
E.微课具备时间短的特点，应侧重解决必要问题
