单项选择题
作为开发人员,您可以在DevOps团队中工作。您试图促进所有团队成员之间的协作。您的团队有两名男性高级开发人员和一名初级女性系统管理员。你的团队成员开局不顺,无法相处。你当时介入,试图帮助他们相处得更好。这是有效的,因为他们停止了战斗,完成了更多的工作。现在您开始注意到一种模式,即初级管理员与高级开发人员保持一致。你应该如何应对这种模式?()
A.只要团队成员不打架,你就应该把情况单独留下。他们只是走在一起,你不应该破坏这一点
B.重要的是,操作会对构建产生任何影响,因此您应该指导管理员停止适应,并更加自信
C.高级开发人员有更多的责任,所以您应该要求他们更友好,并且考虑到下级的操作问题
D.您应该开始这样做,现在您可以在操作团队中显示工作,即使您自己是开发人员,也就是初级管理员
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单项选择题
你是一家小型DevOps公司的老板,该公司有5个同事,为残疾儿童开发移动应用。你的团队最自豪的一款应用是一款面向自闭症儿童的应用,让他们可以安排自己的一天。由于这款应用非常成功,你的团队被要求将该应用的功能扩展到其他用户,从而使他们的日程安排更好。这一请求肯定会在代码中产生更复杂的问题,以及团队需要解决的一些技术难题。你希望这份作业能得到很好的报酬,所以你接受了这个任务。然而,几周后,你的团队在战斗。你也会生气,开始更多地关注团队成员的工作。您经常与它们一起工作,因此您可以快速纠正您所发现的任何代码错误。尽管已经完成了足够多的工作,但是您的团队仍然很生气,并且您认识到DevOps 的部分思想缺失了。解决你的问题的最佳策略是什么?()
A.通过雇佣互补的非技术人员加入团队,寻求更多的多样性
B.向你公司外的DevOps的专家咨询并指导你的团队成员
C.找到一个共同的目标,并开始朝着这个目标努力,以增加合作
D.预留几个月的时间,开始着手团队建设,并相互学习 -
单项选择题
协作是有效DevOps的四大支柱之一。为什么它如此重要?()
A.协作是在DevOps中实现单块流的唯一方法
B.DevOps的业务价值是通过团队间的合作来实现的
C.DevOps组织很小,团队必须很好地协作
D.它推动变革,是一场轻松的胜利。它还可以降低开发成本 -
单项选择题
任何采用DevOps的团队都可以被描述为一种契约。什么原则最适用于做一个紧凑的工作?()
A.动态协作
B.持续的沟通
C.减少周期
D.共同的责任
