判断题
企业内部人力资源供给预测的内容包括所在地区劳动力的供求状况、行业劳动力市场的供求状况。
【参考答案】
错误
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判断题
人力资源规划的全部内容就是对人力资源管理具体业务的部署。 -
单项选择题
小张是S大学硕士毕业生，进入公司后工作十分出色，给刘总经理留下了深刻印象。之后，刘总经理多次对人力资源部部长说，以后有S大学硕士来应聘，我们都要留下来。刘总经理的观点体现的是哪种主观判断错误？（）
A.第一印象
B.晕轮效应
C.对人不对事
D.类己效应 -
单项选择题
下列对员工培训的方式，说法错误的是（）。
A.新员工到企业报到后，要进行入职培训
B.选送员工到正规院校或国外进修属于不脱产的学历教育
C.工作轮换、师带徒属于在职培训的方法
D.脱产培训是指让员工离开现任的工作岗位一段时间，接受集中培训
