相关考题
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单项选择题
所谓的预则立，不预则废指的是人力资源管理的哪一方面：（）。
A.绩效管理
B.人力资源的规划
C.招聘配置
D.培训和开发 -
多项选择题
人力资源规划的过程包括准备阶段、人力资源需求预测、人力资源供给预测外，还包括（）
A.人力资源需求和供给平衡
B.编制人力资源规划
C.实施、评估人力资源规划
D.人力资源数量规划 -
多项选择题
在对招聘外部环境的分析时，其主要因素有（）
A.产品服务市场状况分析
B.技术的变化
C.市场的供求关系
D.竞争对手
E.劳动力市场
F.市场的地域范围
G.政府管理
