多项选择题
培训课程的实施与管理应包括（）这些步骤。
A.前期准备工作
B.培训实施阶段
C.知识或技能的传授
D.对学习进行回顾和评价
E.培训效果跟踪调查
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相关考题
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单项选择题
如果培训学习材料的内容绝大多数以事实为依据，那最好采用的培训方式为（）。
A.课堂讲授
B.在职培训
C.情景模拟
D.案例研究 -
多项选择题
要确定培训的经济效益就要了解培训的成本使用信息。而培训成本的信息之所以重要是由于（）的原因。
A.可以了解培训的总成本，包括直接与间接成本
B.可比较各种可选择的培训项目的成本
C.考虑在培训开发、管理和评估上资金的分配比例及比较用于各不同小组的雇员的培训资金分配情况
D.进行成本控制 -
单项选择题
培训收益一般为潜在收益，如培训的实施可能降低生产成本或额外成本，或者增加重复购买量。有许多方法可以用来确定收益，但（）的方法不可以用来确定收益。
A.运用技术、研究及实践证实与特定培训计划有关的收益
B.在公司大规模投入资源前，通过实验性的培训评价一小部分受训者所获得的收益
C.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别
D.通过问卷调查受训者，将其结果与培训目标相比较找出差距
