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单项选择题
企业开除犯错误的员工或在经营状况不好时而大规模裁员部属于（）。
A.员工非自愿性流动
B.员工自愿流动
C.员工撤出
D.身体撤出 -
单项选择题
当组织成员出现过失时，一般不马上采取辞退措施，而根据其犯错次数及严重程度，采取的是（）。
A.建设性争议解决方法
B.逐级惩戒政策
C.公平政策
D.区别对待政策 -
单项选择题
可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是（）。
A.职务专业化
B.职务轮换
C.职务丰富化
D.工作团队
