问答题
简答题
简要讨论作为人力资源管理甄选方法之一的笔试。
【参考答案】
传统的笔试包括智力测验、天赋、能力和兴趣测试。笔试的优势是它通常可以区别出智商、空间感、机动车、机械能力和知觉的准确性。......
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B.广告
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D.私营招聘机构
