相关考题
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单项选择题
下列哪项不是四大付薪方式中的一种（）
A、基于市场的付薪方式
B、基于能力的付薪方式
C、基于绩效的付薪方式
D、基于工作态度的付薪方式 -
单项选择题
科学选拔在利用考核结果上应遵循一定的规则，以下哪项是（）
A、业绩与能力的有效统一
B、建立以绩效为基础的晋升阶梯
C、对招聘进行有效的检测
D、参考招聘筛选结果 -
单项选择题
人力资源规划的是对人力资源的供求进行预测，并使之达到平衡的过程，哪一个不是人力资源规划的目标（）
A、实现人力资源的最佳配置
B、最大限度开发利用人力资源
C、员工素质的提高
D、适人适位
