多项选择题
组织在为个体应对压力时所采取的途径包括：（）
A.为员工设置具体又富有挑战性的工作目标
B.重新设计工作可以为员工带来更多的责任，有助于减轻员工的压力感
C.提高员工参与决策的水平
D.为员工提供组织支持的身心健康方案
E.勒令员工改善工作状态
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
行政组织的外向需要主要包括：（）
A.存在需要
B.权力需要
C.关系需要
D.成就需要
E.安全需要 -
多项选择题
有关工作绩效与工作态度的描述正确的有：（）
A.积极的工作态度必然导致其工作绩效的提高
B.消极的工作梯度必然导致其功过绩效的降低
C.双因素理论指出员工的“满意——不满意”是工作绩效的指标
D.布雷菲和克罗克特指出，员工对工作所持有的态度与工作绩效之间并无必然的联系
E.劳勒和波特尔通过研究证明，好的绩效导致奖励，公平的奖励能够引起满意的工作态度 -
多项选择题
以下属于态度的特性的是：（）
A.社会性
B.针对性
C.稳定性
D.潜在性
E.相容性
