多项选择题
有关工作绩效与工作态度的描述正确的有：（）
A.积极的工作态度必然导致其工作绩效的提高
B.消极的工作梯度必然导致其功过绩效的降低
C.双因素理论指出员工的“满意——不满意”是工作绩效的指标
D.布雷菲和克罗克特指出，员工对工作所持有的态度与工作绩效之间并无必然的联系
E.劳勒和波特尔通过研究证明，好的绩效导致奖励，公平的奖励能够引起满意的工作态度
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多项选择题
以下属于态度的特性的是：（）
A.社会性
B.针对性
C.稳定性
D.潜在性
E.相容性 -
多项选择题
霍桑实验：（）
A.用社会人概念取代了经济人概念
B.将非正式组织概念引入管理学
C.开创了人际关系学派
D.其对人及其行为的研究在管理发展史上具有重要里程碑式意义
E.用复杂人的概念取代了社会人的概念 -
单项选择题
人们对各种事物的评价，如对自由、幸福、自尊、诚实、服从、平等在心目中轻重主次的排列构成了个人的（）。
A.价值观
B.价值体系
C.价值判断
D.价值认知
E.态度
