多项选择题
根据组织内外环境的变化，及时、有效地进行招聘制度的起草与修订工作，具有等方面的作用（）。
A.推动制度的变革与创新
B.保证制度和政策与经营相适应
C.符合国家法律法规的要求
D.促进组织招聘活动的健康发展
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多项选择题
在人员选择中采用心理测评技术是注重对庆聘者潜能及人性特质的测试，一般有等方式（）
A.职业能力倾向性测试
B.智力测试
C.个性测试D价值观测试
D.情景模拟测试
E.职业兴趣测试
F.情商EQ测试 -
多项选择题
组织进行招聘时，需要分析（）等影响招聘活动的外部环境因素。
A.经济环境
B.组织文化
C.劳动力市场
D.法律法规 -
多项选择题
当员工提出辞职时，公司应注意的问题有（）
A.保密
B.尽可能满足辞职条件
C.快速作出反应
D.挽留措施要得力
