多项选择题
在人员选择中采用心理测评技术是注重对庆聘者潜能及人性特质的测试，一般有等方式（）
- A.职业能力倾向性测试
B.智力测试
C.个性测试D价值观测试
D.情景模拟测试
E.职业兴趣测试
F.情商EQ测试
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多项选择题
组织进行招聘时，需要分析（）等影响招聘活动的外部环境因素。
A.经济环境
B.组织文化
C.劳动力市场
D.法律法规 -
多项选择题
当员工提出辞职时，公司应注意的问题有（）
A.保密
B.尽可能满足辞职条件
C.快速作出反应
D.挽留措施要得力 -
多项选择题
有效的离职面谈可以对员工离职原因有更深入的了解，有利于揭示出组织人力资源管理系统存在的问题，而离职面谈可包括（）等方面的内容。
A.建立融洽关系
B.面谈的目的
C.倾听被辞退的理由解释
D.对原来工作的意见
E.新旧工作的比较
F.改进意见
