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A.技能培训
B.知识培训
C.态度培训
D.认识培训 -
问答题
人员层次分析的内容是什么? -
多项选择题
进行需求分析的方法有很多,其中最为常用的方法有()
A.观察法
B.问卷调查法
C.资料查阅法
D.访问法
