相关考题
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问答题
人员层次分析的内容是什么？ -
多项选择题
进行需求分析的方法有很多，其中最为常用的方法有（）
A.观察法
B.问卷调查法
C.资料查阅法
D.访问法 -
多项选择题
按照诺伊等人的观点，影响员工绩效的因素重要有（）。
A.个人特征
B.投入
C.反馈
D.结果和产出
