劳动争议可以进入诉讼程序并通过劳动争议诉讼得以解决的情形包括（）。

A.双方当事人对仲裁裁决不服的
B.劳动争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决
C.劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的
D.用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服，向中级人民法院申请撤销裁决，该仲裁裁决被人民法院裁定撤销的
E.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议