多项选择题
评估用人单位的经济性裁员方案应从哪些方面入手（）。
A.经济性裁员的合理性
B.经济性裁员的合法性
C.经济性裁员是否值得由单个预先辞退替代
D.经济性裁员对本用人单位的影响
E.经济性裁员对劳动力市场的影响
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多项选择题
要求用人单位经济性裁员时，不能仅仅为了调整员工结构来增强经营能力，还要承担相应的社会责任，即优先保护（）的劳动者。
A.工龄较长
B.学历较高
C.对用人单位贡献较大
D.再就业能力较差
E.能力较强 -
多项选择题
经济性裁员的程序性条件有（）。
A.一次性裁减的人员数量或比例达到法定标准
B.举办员工座谈
C.履行公示义务
D.上报行政部门
E.依法办理手续 -
多项选择题
用人单位在实施经济性裁员时至少要满足的情形之一的有（）。
A.用人单位出现亏损时
B.依照《破产法》规定进行重整的
C.生产经营发生严重困难
D.用人单位转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员
E.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
