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单项选择题
采用调查问卷来获取岗位分析的信息，以实现岗位分析目的的方法，称为（）
A.观察法
B.工作日志法
C.问卷法
D.工作实践法 -
单项选择题
按照人力资源规划的性质，具体的、短期的、具有专门针对性的业务计划，称为（）
A.战略性人力资源规划
B.战术性人力资源规划
C.稳定性人力资源规划
D.不稳定性人力资源规划 -
单项选择题
参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘到最适合组织的人员，这体现了招聘管理的（）
A.合法性原则
B.效益原则
C.真实性原则
D.全面性原则
