单项选择题
在进行人员素质测评量化时，将指标“专业知识”分成“优”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四个等级并赋值，这采用的量化形式是（）
A.分段式
B.隶属式
C.一次量化与二次量化
D.类别量化与模糊量化
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单项选择题
如果选择专业的测评机构开展人员素质测评时，可以省略掉的环节是（）
A.培训测评人员
B.选择测评方法
C.确定测评工具
D.确定测评对象 -
单项选择题
根据特性一因素理论，下列不是职业选择与岗位安排过程中必须的步骤是（）
A.人员特性分析
B.职业因素分析
C.组织特性分析
D.人职匹配的过程 -
单项选择题
如果需要对中层管理人员进行测评期限安排，比较适合的时长是（）
A.一年
B.半年
C.一季度
D.一个月
