相关考题
-
单项选择题
下列有关培训课程的设计策略，说法错误的是（）
A.培训者和受训者要相互适应
B.培训者要对授课内容充满自信
C.对反思型受训者，宜采用以学员为主的教学方法
D.受训个体的思维方式可能存在很大差异 -
单项选择题
在作出最终录用决策时，必须根据单位和岗位的实际需要，针对不同的能力素质要求给予不同的权重，然后录用那些（）的应聘者。
A.单项分最高
B.总分最高
C.权重最高项得分最高
D.以上都不对 -
单项选择题
下列选项中，不属于间接的信息来源的缺点的是（）
A.获取的信息过于笼统
B.需要投入大量的物力
C.获取的信息可能会比较简单
D.有可能影响岗位评价的质量
