相关考题
-
单项选择题
当使用加减赋值法来设定绩效考评标准时，需要先确定（）
A.考核人的真实绩效情况
B.基准分值
C.等级区间
D.考评对象 -
单项选择题
下列有关培训课程的设计策略，说法错误的是（）
A.培训者和受训者要相互适应
B.培训者要对授课内容充满自信
C.对反思型受训者，宜采用以学员为主的教学方法
D.受训个体的思维方式可能存在很大差异 -
单项选择题
在作出最终录用决策时，必须根据单位和岗位的实际需要，针对不同的能力素质要求给予不同的权重，然后录用那些（）的应聘者。
A.单项分最高
B.总分最高
C.权重最高项得分最高
D.以上都不对
