相关考题
-
多项选择题
根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，建立健全激励约束机制，实现绩效考核结果与（）、（）紧密挂钩；加强绩效沟通和辅导，持续提升组织和员工绩效。
A.薪酬分配
B.荣誉称号
C.职业发展
D.专家类别 -
多项选择题
根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，绩效管理覆盖各级组织和各类员工，员工包括全体经营类、（）岗位员工。
A.管理类
B.技术类
C.技能类
D.服务类 -
多项选择题
根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，以下情况属于旷工的有（）
A.未按规定履行相关请假手续，无故不到岗的
B.用不正当手段骗取、涂改、伪造相关请假证明材料的
C.假期已满，未按规定办理续假手续（或续假手续未批准），无故不到岗的
D.不服从工作调动或不接受工作安排，擅自离岗或不到岗的
