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多项选择题
培训项目策划书的主要用途包括（）
A.指导培训项目实施
B.指导培训师准备培训授课
C.指导培训资源开发
D.供培训管理人员评审项目可行性
E.供学员了解培训日程安排 -
多项选择题
员工能力现状分析重点分析员工实际（）
A.工作态度
B.工作能力
C.工作绩效
D.工作内容 -
多项选择题
项目需求调查的作用包括（）
A.了解员工基本信息
B.了解员工培训态度
C.确定培训目标
D.了解企业发展现状
E.收集培训素材
