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单项选择题
将所有要进行评价的职务列在一起，两两配对比较，这种方法称为（）。
A.配对比较法
B.强迫分配法
C.简单排序法
D.交替排序法 -
单项选择题
绩效申诉作为一种有效的绩效沟通手段，不能拖延推诿，必须在限定期限内完成，申诉结构要尽快完成对案件的调查，及时做出处理决定，体现的是（）原则。
A.合理
B.公开
C.及时
D.准确 -
单项选择题
绩效评价为（）提供依据。
A.人员任用
B.人员调配
C.人员培训
D.确定劳动报酬
